4/18
派遣元営業より毎日のように嫌がらせのような電話がかかってくる。
要求は自費・欠勤での検査と診断書の提出。
それでワタクシは働くことができることを証明いたしますと派遣先に言いたいらしい。
こちらは頑として拒否しても向こうは休んだおまえが悪いとか社会人としての義務とか頭の悪いことしか言わない。
仕方なく妥協案として費用会社負担・有給での検査受診を提案してもしつこく自費・欠勤を言ってくる。
そんなこんなで一時間くらい口論が続く。仕事帰ってきて毎日これじゃ精神的に参ってくる。

仮に折れて自費・欠勤で検査行って診断書提出すれば丸く収まるんだろうか？
いや、損するのは自分だけじゃないか。泣くのも自分だけじゃないか

じゃあ、ごねにごねたらどうなるだろうか？
嫌がらせとか続いていられなくなるんじゃないだろうか？
会社くるみのいじめとかね...

どっちが正しいのだろう？

明日は派遣物の事務所で面談したいから仕事終わったら来いとか言い出した。
...おまえら何様だ、と
そんなところ言ったら悪徳商法よろしくの圧迫面談が待ってるに決まってるだろ...ということで拒否。
それでもしつこく食いついてくるので交通費のかからない場所、公共施設での面談で手を打った。

味方が欲しい。一人じゃつらすぎる...。

4/17
問題は唐突にかつ一方的に大きくなっていた。気がつけばとんでもない状態。
以下まとめ
・現在派遣業務
・4月第一週就業開始
・体調不良で本日までに計5日欠勤
・欠勤初期に連絡不備があった→不備を認め改善
・派遣元から欠勤が多いと指摘→体調不良の原因解明（医療機関で検査）を要求された
・検査は自費・欠勤扱いといわれた
・はじめにそれを要求したのは誰かは教えてくれない
・自費・欠勤での検査を拒否したところ契約更新は見込めないとかクビを示唆された。
・発言は「派遣先→派遣元営業→私」というルート
・伝言ゲームのように発言内容が変質している可能性がある
・派遣元はなぜ同じ敷地にいる私に言いたいことを直接言わない？
・そもそもなぜ検査する必要がある？

労使関係の法律に詳しい人に助けが欲しい、マジで...。

4/16
行動不能、ダウン

4/15
神奈川区某所に探している鞄が売られているという情報をキャッチし、そこに急行したけど本日休業だった。さんざん歩き回った挙げ句その店見つけたらシャッター閉まってたというのはかなりきっついものがあったさ･･･。

4/14
ヤクが切れたので医者に行き、その後友人とあっちへ行ったりこっちへ行ったり。
先週言ったららぽーと横浜でいい鞄があったので再び訪れたのだけど、鞄は売れた後。ぐんにょりと友人と中を見て回ってうまいチョコレート屋のフラペチーノを飲みつつまだ時間があったのでIKEAへ。
一人で回るよりはましだったけど・・・ここはデート/ファミリースポットであることを痛感。
物はいいんだけど雰囲気が耐え難い・・・。